Il Corso di Formazione per Addetto Primo Soccorso è disciplinato dall?art. 45 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’art. 3 del D.M. 388 del 15 Luglio 2003.

Il corso può essere erogato solo in presenza come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato Regioni Luglio 2016. 

Il Datore di Lavoro ai sensi dell’art. 18 lett. b) D.lgs. 81/08, deve designare preventivamente i lavoratori incaricati di salvataggio, di primo soccorso e gestione delle emergenze.

La durata e i contenuti specifici del corso di formazione per Addetti al Primo Soccorso variano a seconda della classificazione dell’azienda o dell’unità produttiva (Gruppo A, B e C), effettuata sulla base del numero dei dipendenti, del comparto produttivo e dei fattori di rischio.

Scopri a quale categoria appartiene la tua azienda:

-Gruppo A

• Aziende soggette ad obbligo di dichiarazione o notifica (D.P.R. 175/88 e poi D.Lgs. 334/99);
• Centrali termoelettriche;
• Impianti e laboratori nucleari (art. 7, 28 e 33 D.Lgs. 239/95);
• Aziende estrattive ed altre attività minerarie (D.Lgs. 624/96);
• Lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56);
• Aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
• Aziende con oltre 5 lavoratori ad alto indice infortunistico INAIL;
• Aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.

-Gruppo B

• Aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.

-Gruppo C

• Aziende o unità produttive con numero di lavoratori inferiore a 3 che non rientrano nel Gruppo A.

 Come è suddivisa la Formazione?

• Aziende del Gruppo A formazione da 16 ore e aggiornamento ogni 3 anni di 6 ore
• Aziende del Gruppo B-C formazione da 12 ore aggiornamento ogni 3 anni di 4 ore

L’Addetto al Primo Soccorso è una figura obbligatoria per le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore o, comunque, un lavoratore subordinato.

I lavoratori addetti al Primo Soccorso Aziendale hanno l’obbligo di intervenire in caso di incidente o malessere di un loro collega.

Per “soccorso” si intende anche solo chiamare il 118 ed assistere l’infortunato in attesa dell’arrivo per personale sanitario. Non necessariamente dovranno effettuare manovre sull’infortunato o prestazioni terapeutiche, lo dovranno fare solo se si sentono sicuri e pronti per farlo. Il lavoratore addetto al Primo Soccorso è perseguibile solo se non interviene in alcun modo.

In questo caso possono esserci utili alcune delle procedure per gestire l’emergenza in azienda descritte anche dalla catena della sopravvivenza:

• Allarme immediato (chiamata): chiamare i soccorsi durante le prime fasi di emergenza può essere fondamentale per poter salvare la vita di un collega. L’addetto primo soccorso dovrà fornire tutte le informazioni richieste dagli operatori per attivare i soccorsi.
• Analizzare la situazione di rischio e prestare soccorso: l’addetto primo soccorso dovrà analizzare l’emergenza sanitaria e prestare soccorso all’infortunato mettendo in pratica le proprie conoscenze di primo soccorso per tutelare la salute e la sicurezza sua e della persona soccorsa. 
• Conoscere i Rischi Specifici legati all’attività e alle principali mansioni presenti in azienda.
• Possedere capacità di gestione dello stress e di situazioni potenzialmente critiche.

Il Corso di Formazione per Addetti Antincendio Livello 1 (1-FOR) è disciplinato dagli artt. 46 (comma 3, lettera a, punto 4 e lettera b), 37 (comma 9 e 12) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’art. 5 e Allegato III del D.M. 2 Settembre 2021.

Il datore di lavoro e i dirigenti, secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono designare preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza.

Tutti i lavoratori che svolgono incarichi relativi alla prevenzione incendi, lotta antincendi o gestione delle emergenze devono ricevere una specifica formazione antincendio e svolgere specifici aggiornamenti.

Scopri a quale categoria appartiene la tua attività 

Per l‘art. 5 comma 1 dell’Allegato III, D.M. 02/09/2021, la formazione degli addetti antincendio si suddivide in base alle attività deve si opera: 

1. Attività di livello 1: rientrano in tale categoria di attività quelle non presenti nelle fattispecie indicate ai precedenti punti e dove, in generale, le sostanze presenti e le condizioni di esercizio offrono scarsa possibilità di sviluppo di focolai e ove non sussistono probabilità di propagazione delle fiamme.
2. Attività di livello 2: ricadono in tale fattispecie i luoghi di lavoro compresi nell’allegato I al decreto del Presidente della Repubblica 1° agosto
   2011, n. 151, con esclusione delle attività di livello 3; i cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso
   di fiamme libere, esclusi quelli interamente all’aperto.
3. Attività di livello 3: ricadono in tale fattispecie almeno le seguenti attività:
   a) stabilimenti di “soglia inferiore” e di “soglia superiore” come definiti all’articolo 3, comma 1, lettere b) e c) del decreto legislativo 26 giugno 2015, n. 105;
   b) fabbriche e depositi di esplosivi;
   c) centrali termoelettriche;
   d) impianti di estrazione di oli minerali e gas combustibili;
   e) impianti e laboratori nucleari;
   f) depositi al chiuso di materiali combustibili aventi superficie superiore a 20.000 m2;
   g) attività commerciali ed espositive con superficie aperta al pubblico superiore a 10.000 m2;
   h) aerostazioni, stazioni ferroviarie, stazioni marittime con superficie coperta accessibile al pubblico
   superiore a 5.000 m2; metropolitane in tutto o in parte sotterranee;
   interporti con superficie superiore a 20.000 m2;
   j) alberghi con oltre 200 posti letto;
   k) strutture sanitarie che erogano prestazioni in regime di ricovero ospedaliero o residenziale a
   ciclo continuativo o diurno; case di riposo per anziani;
   l) scuole di ogni ordine e grado con oltre 1.000 persone presenti;
   m) uffici con oltre 1.000 persone presenti;
   n) cantieri temporanei o mobili in sotterraneo per la costruzione, manutenzione e riparazione di gallerie, caverne, pozzi ed opere simili di lunghezza superiore a 50 metri;
   o) cantieri temporanei o mobili ove si impiegano esplosivi;
   p) stabilimenti ed impianti che effettuano stoccaggio di rifiuti, ai sensi dell’articolo 183, comma 1, lettera aa) del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152, nonché operazioni di trattamento di rifiuti, ai sensi dell’articolo 183, comma 1, lettera s) del medesimo decreto legislativo; sono esclusi i rifiuti inerti come definiti dall’articolo 2, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 13 gennaio 2003, n. 36.

 Come è suddivisa la Formazione?

Attività di Livello 1: formazione teorica di 2 ore su “l’incendio e la prevenzione”, “protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio” – formazione pratica di 2 ore.

Attività di Livello 2: formazione teorica di 5 ore su “l’incendio e la prevenzione”, “strategia antincendio” – formazione pratica di 3 ore.

Attività di Livello 3*: formazione teorica di 12 ore su “l’incendio e la prevenzione”, “strategia antincendio” – formazione pratica di 4 ore. 

*Il D.M. 2 Settembre 2021 prevede che i lavoratori dei luoghi di lavoro indicati nell’Allegato IV, devono conseguire necessariamente l’attestato di idoneità tecnica previsto dall’articolo 3 della legge 609/96, rilasciato dai Comandi dei vigili del fuoco. Pertanto, dopo aver frequentato il corso, dovranno effettuare l’esame di accertamento di idoneità tecnica presso il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco.

Quali sono i compiti dell’Addetto Antincendio?

• effettuare una valutazione dell’entità dell’emergenza in modo tempestivo e accurato;
• assicurarsi della corretta funzionalità dei sistemi di protezione del personale antincendio, per consentire agli addetti la possibilità di intervenire in sicurezza;
• agire anche attraverso l’utilizzo di estintori se l’emergenza si manifesta di lieve entità;
• qualora l’emergenza non sia facilmente controllabile, e non si possa procedere allo spegnimento dell’incendio, è necessario avviare le procedure di emergenza richieste dalla normativa, attivando il dispositivo di allarme e sollecitando gli addetti al centralino ad avviare i contatti con il soccorso esterno;
• inibire il flusso di gas pericolosi per la salute attraverso le corrette modalità richieste in questi casi;
• procedere all’isolamento dei luoghi caratterizzati dall’emergenza, per limitare la zona di rischio ed evitare l’ingresso di persone non autorizzare, oltre ad accertarsi che non vi siano ancora persone all’interno dei locali;
• agevolare l’evacuazione da parte dei dipendenti e delle altre persone presenti in quei momenti nel luogo di lavoro, fornendo in particolar modo assistenza agli individui con disabilità motoria, garantendo a tutti la possibilità di raggiungere il punto di ritrovo;
• una volta terminata l’emergenza, segnalare la cessazione della situazione di pericolo e richiedere, dopo gli accertamenti sulla sicurezza, la rimessa in esercizio degli impianti e la ripresa dell’attività aziendale.