- Durata: 16 ore (Gruppo A) 12 ore (Gruppo B-C)
- Modalità: in aula
- Validità: 3 anni
Il Corso di Formazione per Addetto Primo Soccorso è disciplinato dall?art. 45 del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09 e dall’art. 3 del D.M. 388 del 15 Luglio 2003.
Il corso può essere erogato solo in presenza come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato Regioni Luglio 2016.
Il Datore di Lavoro ai sensi dell’art. 18 lett. b) D.lgs. 81/08, deve designare preventivamente i lavoratori incaricati di salvataggio, di primo soccorso e gestione delle emergenze.
La durata e i contenuti specifici del corso di formazione per Addetti al Primo Soccorso variano a seconda della classificazione dell’azienda o dell’unità produttiva (Gruppo A, B e C), effettuata sulla base del numero dei dipendenti, del comparto produttivo e dei fattori di rischio.
Scopri a quale categoria appartiene la tua azienda:
-Gruppo A
- Aziende soggette ad obbligo di dichiarazione o notifica (D.P.R. 175/88 e poi D.Lgs. 334/99);
- Centrali termoelettriche;
- Impianti e laboratori nucleari (art. 7, 28 e 33 D.Lgs. 239/95);
- Aziende estrattive ed altre attività minerarie (D.Lgs. 624/96);
- Lavori in sotterraneo (D.P.R. 320/56);
- Aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;
- Aziende con oltre 5 lavoratori ad alto indice infortunistico INAIL;
- Aziende agricole con oltre 5 lavoratori a tempo indeterminato.
-Gruppo B
- Aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori che non rientrano nel Gruppo A.
-Gruppo C
- Aziende o unità produttive con numero di lavoratori inferiore a 3 che non rientrano nel Gruppo A.
Come è suddivisa la Formazione?
- Aziende del Gruppo A formazione da 16 ore e aggiornamento ogni 3 anni di 6 ore
- Aziende del Gruppo B-C formazione da 12 ore aggiornamento ogni 3 anni di 4 ore
L’Addetto al Primo Soccorso è una figura obbligatoria per le aziende con almeno un dipendente o un socio lavoratore o, comunque, un lavoratore subordinato.
I lavoratori addetti al Primo Soccorso Aziendale hanno l’obbligo di intervenire in caso di incidente o malessere di un loro collega.
Per “soccorso” si intende anche solo chiamare il 118 ed assistere l’infortunato in attesa dell’arrivo per personale sanitario. Non necessariamente dovranno effettuare manovre sull’infortunato o prestazioni terapeutiche, lo dovranno fare solo se si sentono sicuri e pronti per farlo. Il lavoratore addetto al Primo Soccorso è perseguibile solo se non interviene in alcun modo.
In questo caso possono esserci utili alcune delle procedure per gestire l’emergenza in azienda descritte anche dalla catena della sopravvivenza:
- Allarme immediato (chiamata): chiamare i soccorsi durante le prime fasi di emergenza può essere fondamentale per poter salvare la vita di un collega. L’addetto primo soccorso dovrà fornire tutte le informazioni richieste dagli operatori per attivare i soccorsi.
- Analizzare la situazione di rischio e prestare soccorso: l’addetto primo soccorso dovrà analizzare l’emergenza sanitaria e prestare soccorso all’infortunato mettendo in pratica le proprie conoscenze di primo soccorso per tutelare la salute e la sicurezza sua e della persona soccorsa.
- Conoscere i Rischi Specifici legati all’attività e alle principali mansioni presenti in azienda.
- Possedere capacità di gestione dello stress e di situazioni potenzialmente critiche.